山西哪些地方泡温泉最好？
原平大营温泉那才叫好。光是芳草园一处，就有室内、室外仨个游泳池，室外泡泉四个，室内泡泉四个，室内儿童泳池两个，水温高中低都有，水量大，更换周期短。这在全国范围内是为数不多或者是屈指可数的。只有去过了，见识了，才知道它的好！
泡温泉，去忻州，几乎成为了山西人的共识。齐村和顿村，一直曾是忻州温泉的代名词，也发展成为了当地的一项重要产业。齐村和顿村，有各类型温泉上百座，有高端豪华的疗养温泉，也有接地气的大温泉泳池，总之可以满足各类人群的需求。当地人把泡温泉当做了洗澡的一项事情。在本地人眼里，温泉很常见，而且本地人泡温泉价格非常低甚至是免费的。
忻州定襄也属于温泉带，温泉的形成和齐村又有所不同，所含矿物质也有所不同，但都是非常正宗的温泉水。定襄温泉主要集中在凤凰山一代，依托凤凰山的自然***，逐步开发了各类温泉中心。其中以神汤都温泉为代表，属于大型综合型的温泉疗养中心。泡温泉，可分为室外温泉和市内温泉，这个可以根据个人喜好决定。
泡温泉，对人体有着非常好的疗养功效，是北方人非常喜欢的疗养方式。在山西泡温泉，去忻州就对了。在其他地方，那真的不好说是不是温泉水，也可能是温水。
原平大营温泉也不赖，境内温泉所含对人体有益的多种矿物质，水温常年保持47度左右，适合各种年龄段的朋友洗浴。另外大营交通便利，二广高速，108国道贯穿整个大营园区，是你旅游，休闲，度假的好去处，大营正以新的姿态欢迎各界朋友的光临
2023年山西太原有泡温泉的地方吗？
根据目前的发展趋势，2023年山西太原地区将会有泡温泉的地方。随着旅游业的兴起和人们对健康的重视，温泉旅游成为越来越受欢迎的休闲方式。在太原市周边已经有一些著名的温泉景区，如五台山温泉、阳泉温泉等，未来也有望在太原市内建设温泉度假村和温泉浴场。这些温泉景区将会为游客提供舒适的温泉浴和其他配套设施，成为太原市的旅游亮点之一。
山西温泉是真的吗？
山西的温泉是真实存在的，山西拥有许多天然温泉***，是中国温泉***非常丰富的省份之一。其中，以平遥县的龙门温泉、介休市的泉城温泉、运城市的恒大温泉城最为著名，被誉为“中国北方的三大温泉”。这些温泉***在实现旅游开发的同时，也为当地民众提供了疗养、健身和休闲的场所。因此，山西的温泉不仅是真实存在的，而且还是一个能够为游客提供舒适体验和省内居民提供好去处的真正旅游***。
山西忻州温泉哪里最好？
忻州顿村温泉度***村最好。顿村又是山西著名的温泉疗养之乡，中心院内温泉井出水温度46℃，含氡、氟、硫化氢、硅酸盐等十几种矿物质成分，具有解除疲劳，振奋精神，润滑肌肤等功效，对糖尿病、高血脂多种疾病有良好的理疗作用。
扩展资料：
温泉（hot spring）是泉水的一种，是从地下自然涌出的，泉口温度显著地高于当地年平均气温的地下天然泉水，并含有对人体健康有益的微量元素的矿物质泉水。
也有很多地区人工打井，一般在600-2000米，用深水水泵抽取地下水，富含多种有益矿物质，水温一般在20度以上，也叫温泉井。由于各地所处的气候、纬度及海拔高程之不同，温泉的温度下限很难统一。
本人觉得顿村温泉，奇村温泉，汤头温泉这三地较好，水质优良，区位优越，设施先进交通便利。
1.顿村温泉度***村：
顿村温泉度***村位于忻州市区北境的秦城乡顿村，地热面积13平方公里，温泉水温50C，系含氡、氟、硫化氢、硅酸盐等十几种矿物质超级复合矿泉水，其泉水珍贵、奇特，矿物质丰富，有极高的医疗、保健价值，被中外浴者称为“祛病泉”、“不老泉”。
2.奇村温泉度***村：
奇村温泉度***村位于忻州市西北20公里处，奇村温泉水为硫酸钙型，是含氡、氟、硫化氢、硅酸盐等十几种矿物质的高品位超级复合水。被国内专家定为“超级复合温泉”外被誉为全国水质第一、世界四大复合温泉之一。
3.汤头温泉度***村
汤头温泉位于定襄县受禄乡汤头村凤凰山下。凤凰山万亩生态植物园作为全省重点生态工程正在建设之中，该园位于大运高速公路出口处7公里的定襄汤头温泉区，北倚龙头山、凤凰山，呈座北西南势态，南临滹沱河水，与虎山相望，整个园区在“三山一水”的怀抱中中，势如龙盘虎踞、龙凤呈祥之地。
山西最好的温泉度***村大全？
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
